Beste vakgenoot,

Het jaar 2025 zit erop, samen met onze opdrachtgevers hebben we veel bereikt. Het was een jaar vol inzichten, nieuwe initiatieven en mooie mijlpalen. Van nieuwe kennis tot inspirerende sessies en zelfs een digitale assistent! Lees verder voor alle highlights en wat je komend jaar van Gooiconsult en Navigator kunt verwachten.

Terugblik op 2025

• Vanuit ons Impact Lab zagen we mooie resultaten: een duidelijke stijging in helpend gedrag en een daling in niet-helpend gedrag. De Gooiconsult-programma’s dragen significant bij aan gedragsverandering. Wat is het toch mooi dat we dat kunnen realiseren en aantonen! Daarnaast zien we in de Navigator-metingen dat Micromanagement een belangrijk aandachtspunt bij veel organisaties blijft. Komend jaar nemen we jullie daarom steeds meer mee in hoe je niet-helpend gedrag kan overschrijven. Want als niet-helpend gedrag 2 tot 5 keer zo niet-helpend is als helpend gedrag, is aan deze knop draaien ook echt impactvol!
• We vierden ons 50-jarig jubileum – een mijlpaal waar we trots op zijn! En we kijken uit naar de komende 50 jaar vol impact. Dank aan iedereen die aanwezig was op ons mooie klantevent waar we ook ons ambassadeurschap van Stichting Hartekind hebben toegelicht. De Stichting dragen wij letterlijk en figuurlijk een warm hart toe dus mocht je ideeen hebben hoe jij of jouw organisatie daar een steentje aan bij kan dragen; laat het ons weten. We brengen je graag in contact.
• We verwelkomden Navvy, onze digitale assistent die helpt om jouw 360° Kompas-rapport om te zetten in concrete acties. Wil je hem een keer ontmoeten? Dat kan! Neem contact op met info@nvgtr.eu om een demo te krijgen. Zie o.a. hoe je leeraanbod kan koppelen aan de uitkomst van een 360graden-meting.
• Publicaties: een artikel in het FD over niet-helpend gedrag (waarover in 2026 meer!) en een inspirerend interview met Alliander in CHRO. Gemist? Stuur ons een berichtje en we sturen het je toe! Of kijk op: https://chro.nl/artikel/iedere-collega-verdient-een-goede-leidinggevende-wat-alliander-beoogt-met-haar-aanpak-voor-leiderschapsontwikkeling/

Nieuwe inspiratie

Dit jaar lanceerden we drie whitepapers:

• Teaming – Ben je een vast team of een fluïde team en wat maakt dat eigenlijk uit? Waarom is het belangrijk om dit te weten? In dit whitepaper vertellen we je o.a. welke type teams je kan onderscheiden en wat welk type van teamleden vraagt. En hoe stuur je eigenlijk een fluïde team aan?
• Wie zijn hier nu eigenlijk de baas? – Over gedeeld leiderschap en de kracht van inhoudelijke experts. Sommige organisaties noemen het ‘informeel leiderschap’, anderen experts. In dit whitepaper vertellen we je o.a. welke beweging wij bij veel organisaties zien.
• Meten – Waarom meten ertoe doet en hoe je impact zichtbaar maakt. Welk gedrag in effectief binnen jouw organisatie en wat niet? En welke organisatiecontext maakt dat mensen binnen de organisatie juist wel of niet doen wat je voor ogen hebt? In dit whitepaper leggen we je o.a. uit wat het belang is van een juiste PO-Fit (persoon-organisatie-fit).

Vraag ze aan via https://gooiconsult.nl/download-onze-whitepapers/.

Blijf verbonden

• Volg ons op LinkedIn (Gooiconsult en Navigator) voor kennis, inspiratie en leuke updates gedurende het jaar.
• Bekijk onze vacatures op beide websites (Gooiconsult en Navigator)  – misschien zit jouw volgende uitdaging erbij of ken je iemand die ons team kan versterken!
• In 2026 organiseren we weer inspirerende lunchsessies met vakgenoten. De eerste staan gepland in maart. Houd onze nieuwsberichten in de gaten voor de definitieve data of neem contact op met sammeijs@gooiconsult.nl .

We wensen je een gezond, impactvol 2026 en kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan sterke organisaties.

Hartelijke groeten,

Team Gooiconsult